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安徽省申博人力资源管理有限公司

劳务派遣调车岗位招聘简章

根据公司业务发展需要，现面向社会招聘人员，有关招聘事项如下：

一、招聘岗位及要求

二、报名条件

1.遵纪守法，热爱铁路事业，思想政治素质好、品行端正，吃苦耐劳、有团队精神。

2.男性，大专学历（含应届毕业生）及以上，年龄30周岁及以下，身体健康，无色盲色弱，双眼裸视力各1.0及以上，听力正常，口齿清楚，手指、手臂灵活，肢体动作协调性好,能适应铁路轮班制工作要求。无慢性病、心脏病、精神病等器质性或传染性疾病，非过敏性体质，不晕车，心理素质良好，能承受较大工作压力，心理及身体素质较好。

3.服从岗位和工作地点安排。

三、薪资福利等情况

1.经面试合格人员与我司签订2年劳动合同，派遣至合肥车务段合肥东站工作，试用期为2个月，第1-2月税前工资为3500元，第3个月至单独顶岗前月税前工资为4500元。

2.取得双证单独顶岗后，每月税前收入约8000元，与日常工作绩效、工作表现挂钩。

3.享受国家相关法律法规规定的休息休假、劳动安全和卫生等待遇，社会保险由我司按规定缴纳。个人生活、住宿自理。

4. 培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书（简称“双证”），未能取得上述“双证”，视为不符合录用条件。

四、招聘程序

1.报名：采用邮箱报名方式。报考人员于2025年3月10日至3月14日止提交报名表（见附件一）及有关证明材料（身份证、学历毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、彩色证件照等其他相关资质证书）以压缩包形式上传至邮箱shenboyewu@163.com，邮件名称须命名为“姓名+报考岗位”。每位报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

2.面试流程分为两部分：体能测试和考官面试提问。

（1）体能测试项目为1000米跑（≤4'57"为合格）、立定跳远（≥220cm为合格），俯卧撑(≥30个为合格)。凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测试不合格。

体能测试结果不合格、判定成绩无效、违纪、缺考或弃考等情况，均不得进入下一环节。不能按时参加体能测试的报考人员视为自动放弃。体能测试时间、地点以通知为准。

（2）面试时须提供招聘报名表、无违法犯罪记录、身份证、学历毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、彩色证件照等其他相关资质证书证明材料。

4.面试当天取综合成绩前10名安排指定医院进行体检（体检费用自理）。体检不合格者，根据综合成绩进行递补。

5.咨询电话：0551-62980778。

五、特别申明

我司不委托任何公司或机构组织招聘，不通过任何形式和方式向应聘者收取费用，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班，请应聘者提高警惕，谨防受骗。如发现有上述违规行为的，我司将保留追究有关单位和个人法律责任的权利。招聘方对本次招聘有最终解释权。

附件一：招聘报名表.docx

安徽省申博人力资源管理有限公司

2025年3月10日