人事考试网上报名系统

某机关单位会计岗公开招聘

某机关单位根据工作发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，招聘有关要求如下：

一、招聘计划

财务会计岗位2名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录；

2、热爱消防救援事业，志愿加入政府专职消防队伍；

3、身体和心理健康，品行端正、爱岗敬业，服从组织分配。

4、年龄22-28周岁，全日制本科及以上学历，有基层财务工作经验，已取得初级会计资格证书，熟悉政府单位财务制度，熟练使用财务软件，涵盖财务核算、报表编制、税务申报等工作；爱岗敬业，要有较强的责任心和使命感，按时按质完成本岗位的工作和领导交代的其他任务；具有3年以上基层财务经验，有中级会计资格证书者优先考虑。

三、招聘程序

（一）报名

此次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员通过微信“小程序”端口，线上填写个人信息，报名时间从即日起至2026年9月6日17：00止。报名端口如下：

（二）资格审查

主要审查报名对象年龄、学历、职业资格证书等是否符合岗位要求。网上资格初审合格后，以短信方式通知符合报名条件的人员参加现场资格复审（具体时间、地点另行通知），资格复审时请提交本人身份证件、户口本、学历证书、资格证书、征信记录和其他相关材料。

（三）招录考核

体能考核：男性体能测试项目为：1000米、俯卧撑、10x4折返跑；女性体能测试项目为：800米、10x4折返跑、屈腿仰卧起坐。

理论考核：通过笔试或机考等形式进行，主要考核财务岗位所具备专业知识，满分100。

面试：实行量化评分，满分100分，主要考察面试人员的举止、仪表、专业知识和经验要求、沟通及语言表达能力、综合分析能力、应变能力和自我情绪控制能力等内容。低于60分的为“不合格”。

总成绩=体能测试成绩平均分20%+理论成绩40%+面试40%。

（四）体检及考察

根据总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，体检不合格或报名者自愿放弃的按该岗位总成绩由高到低顺序依次递补。体检及考察由用人单位组织，其中体检费用由报名者自付。

（五）心理测试

心理测试根据测试设备给予评定，判定为不合格，不予录用。

四、有下列情形之一的人员，不得报名

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的全日制普通高校生；

3、参加非法、邪教组织的；

4、曾被开除公职或者因违纪被国有企事业单位辞退（解聘）的；

5、曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

7、法律规定不得聘用的其他情形人员。

五、聘用手续及待遇

1、全程参加且通过体能测试、理论测试、面试、体检、心理测试、政治考核的人员，根据总成绩从高分到低分的顺序等额录用。与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，并委派到相关单位工作，工作地点为合肥市区。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

2、根据不同学历、职业资格等情况评定为相应等级，对应工资档次，年收入约7.9万元（含个人应缴“五险一金”）。

3、按规定办理社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险，参加工会并享受工会福利，工作日单位食堂免费就餐、每年参与单位组织体检1次，按规定享受带薪假期。

附件3：政府专职消防员招录体能测试项目及标准